HIV Program Manager – Global Fund HIV / AIDS and TB Program (1 position pour PAP)

OBJET DU POSTE

Planifier, exécuter et finaliser la mise en œuvre du projet Fonds Mondial, assurer que les activités du projet soient mises en œuvre comme planifié, respecter les objectifs visés tout en étant bien coordonné (mise en œuvre des activités, suivi & évaluation, gestion des ressources pour la composante VIH/sida). Travailler en partenariat avec les entités du Ministère de la Santé de Publique, des Sous Récipiendaires, du CCM et les autres parties prenantes de manière à atteindre les objectifs du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Bâtir et/ou renforcer les relations de collaboration et de partenariat avec toutes les parties prenantes (y compris la participation aux différentes rencontres
• Coordonner et Superviser la mise en œuvre des activités en relation avec les objectifs, le calendrier et le budget du projet.
• Assurer le respect des normes et procédures de gestion de World Vision et du Fonds Mondial par les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.
• Participer aux réunions mensuelles et trimestrielles sur le VIH/sida organisées par World Vision, le Ministère de la Sante et les autres acteurs de mise en œuvre du projet.
• Préparer et soumettre les rapports narratifs mensuels, trimestriels des activités à son superviseur (HIV/TB team Lead)
• S’informer et prendre des dispositions avec son superviseur par rapport aux événements et actions politiques qui ont un impact sur les activités du Projet
• Organiser et faciliter les visites de terrain pour World Vision (WV Haïti, WV US, WV LACRO……), le Fonds Mondial, le CCM et les entités du Ministère de la Santé
• Assurer la supervision et le suivi de la performance de l’équipe qui est sous sa responsabilité
• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur ou la Direction du Projet

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Qualification minimale requise: Un diplôme en médecine . diplôme en santé publique et ou en gestion de projet ou un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe similaire est un atout .
• Expérience: Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion ou dans l’administration de projets de santé complexes (expérience du Fonds mondial de préférence) au niveau national; minimum de cinq ans dans un poste de direction, supervisant des cadres supérieurs, dans un environnement international ou multiculturel au niveau national.
• Préféré: Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’un projet / programme VIH / TB au niveau national ou international
• Être engagé pour le bien-être des enfants et être capable d’adhérer à la vision et à la mission de WV, y compris l’engagement en faveur de l’égalité des sexes; inclusion et approche des droits de l’homme.
• Vaste expérience de la gestion opérationnelle ou de l’administration de projets de santé, en particulier du Fonds mondial, dans d’autres programmes de santé publique sur le VIH, le paludisme et la tuberculose, et des relations avec des partenaires internationaux;
• Connaissance des problèmes de développement, des tendances, des défis, des opportunités et des implications pour le développement communautaire, en particulier la santé publique
• Expérience confirmée en tant que professionnel du développement dans la gestion d’un pool de soutien technique;
• Connaissance des problèmes opérationnels dans la programmation VIH / TB
• Connaissance des systèmes de S&E participatifs efficaces;
• Connaissance des processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement;
• Connaissance des systèmes de gestion financière;

Compétences, connaissances et expérience préférées:

• Capacité à produire systématiquement des résultats de qualité en temps opportun;
• Fait fortement progresser la performance dans le domaine de l’entreprise dont il / elle est responsable;
• Implique les autres dans l’établissement et la réalisation des objectifs;
• Crée un sens aigu du but dans sa propre partie de l’entreprise et avec les parties prenantes;
• Démontre de l’honnêteté et de la transparence dans la responsabilisation de soi et des autres pour atteindre les objectifs convenus et les normes de comportement de WV;
• Définir une stratégie solide dans sa propre partie de l’organisation;
• Équilibre la vision future avec la réalisation pratique;
• Adepte de la culture croisée;
• Agit comme un joueur d’équipe, désireux d’obtenir le meilleur résultat global, ajustant ses propres priorités si nécessaires;
• Crée et produit des résultats dans des partenariats complexes, en maintenant les parties prenantes clés à bord;
• Installe une forte culture d’apprentissage dans le projet / programme qu’il gère;
• Utilise les opportunités à travers WV pour en développer d’autres;
• Reste calme et positif sous pression et dans des situations difficiles;
• Sens de l’initiative;
• Bonne capacité à prévenir et résoudre les problèmes et les conflits potentiels;
• Évalue de manière critique l’efficacité du travail et recherche de meilleures méthodes de travail.