Responsable technique moyens de subsistance durables et développement des organisations communautaires de base

INTRODUCTION DU POSTE

RESPONSABILITES CLES

ACTIVITES PRINCIPALES

·         Identifie et développe les activités de développement nécessaires pour atteindre les résultats dans les communautés.

·         Identifie les besoins techniques extérieur pour les activités techniques du projet.

·         Coordonne l’identification et la sélection des bénéficiaires de ses activités

·         Facilitateur technique et ou appui à l’organisation des formations et la mise en place de mutuelle de solidarité (MUSO)

·         Développe les outils, formations et matériels techniques nécessaire pour la mise en œuvre des autres activités liées aux moyens de subsistance

·         Développe un plan et d’appui au renforcement des capacités techniques et organisationelles des organisations de petits agriculteurs, groupements et konbits.

·         Appuyer la collecte et l’analyse de données sur les marchés et chaînes d’approvisionnement.

·         Appui la mise en relation d’affaires des organisations de petits producteurs agricoles avec les commerçants (ou transformateurs) en fonction des chaines de valeurs identifiés dans la communauté.

• Coordonne l’identification et la mise en oeuvre les activités de renforcement et diversification des moyens de subsistances
• Coordonne l’enquête et la sélection des bénéficiaires des activités
• Prépare le plan d’action pour la mise en œuvre des activités de renforcement des moyens de subsistance
• Propose les budgets et prépare demandes logistique pour la mise en œuvre de ses activités ainsi que le suivi et évaluation.
• Supporte le développement et la révision des budgets des activités
• Garanti la bonne utilisation des ressources sur ses activités en respectant les budgets définis pour les activités
• Responsable du retour dans un temps raisonnable des justificatifs de dépense auprès de la finance.
• Appui la logistique pour les demandes techniques de matériels nécessaires a la mise en œuvre du projet.
• Gère les équipes impliquées sur ses activités.
• Etabli un système de suivi de la mise en œuvre de ses activités.
• Prépare et soumet les rapports  d’activités.
• Contribue à la préparation des rapports hebdomadaire et mensuel
• Identifie les leçons apprises et les meilleures pratiques et formule des recommandations de réorientation des activités suivant l’évolution du contexte

·         Appuie la coordination avec les structures gouvernementales technique au niveau régional et municipal pour faciliter la mise en œuvre du projet.

Autre

QUALFICATIONS REQUISES

–       Diplôme universitaire en agronomie, development rural, ééconomie rural.

–       Avoir au moins cinq ans d’expérience de terrain dans la mise en œuvre de projets  et activités de développement dans une zone rural est requis

–       Solide expérience en renforcement des moyens de subsistances des familles en milieu rurale.

–       Solide expérience en développement et renforcement des organisations communautaire de base

–       Solide expérience sur la creation et le suivi des mutuels de solidarité

–       Solide expérience dans le développement et suivi de budget

–       Solide expérience dans la gestion des activités incluant suivi des activités et indicateur et écriture de rapport de formation et activité.

–       Excellentes capacités relationnelles

–       Connaissances en informatique (Word, Excel et Power Point est nécessaire)

–       Compétences organisationnelles et relationnelles sont essentielles

–       Une expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers est un atout important

–       Expérience de travail avec la Croix-Rouge et/ou ONGs internationales

–       Maîtrise de l’anglais est un atout

–       Avoir connaissance de la zone cotière Sud incluant Chardonnière jusqu’à Tiburon est un atout

Qualité Spécifiques

–       Flexibilité et motivation

–       Capacité à travailler de façon organisée et de manière systémique

–       Capacité à travailler dans des situations difficiles et sous pression

–       Forte capacité de communication et de négociation pour la résolution de conflits

–       Excellente capacité analytique et de développement de l’esprit d’équipe au travaille

–       Excellente capacité à développer un réseau d’acteur et l’animer

–       Honnête et sérieux

–       Disponible et capable a effectuer de nombreux déplacements sur le terrain dans des zones reculés, dans un environnement avec des problèmes d’électricité, transport et problèmes de communication

–       Capacité motivationnelle et physique de travailler en zone montagneuse, marcher plusieurs heures pour atteindre les zones de travail.

PROCEDURE POUR RECEVOIR LES CANDIDATURES

Les candidats intéressés sont priés de soumettre les dossiers Complets (Lettre de motivation, CV, certificats, attestations d’emploi) à l’adresse suivante :

CAYES – Comité Regional Croix-Rouge Haitienne, Bureau Croix-Rouge Neerlandaise– Avenue Cartagena

LES ANGLAIS– Bureau Croix-Rouge Neerlandaise – 2 rue Saint- Joseph

par email : netherlandsrchaiti@yahoo.fr au plus tard le 11 Juillet 2021.

Prière d’indiquer sur l’enveloppe votre nom et le titre du poste auquel vous postuler.

Prière de noter qu’aucune candidature ne sera prise en considération après la date limite.